首页 | 学院概况 | 师资队伍 | 思政课教学 | 研究生教育 | 科学研究 | 学科建设 | 党群工作 | 智慧教学平台 | 数据中心 
 
   
        
当前位置: 首页>>科研信息>>正文

关于陕西省哲学社会科学研究专项2024年度“陕西省人社领域”重点研究项目申报的通知

2024年09月09日 14:57  点击:[]

关于陕西省哲学社会科学研究专项2024年度“陕西省人社领域”重点研究项目申报的通知

各部门

为推动我省人社事业高质量发展,陕西省社会科学界联合会(以下简称“省社科联”)、陕西省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)根据《陕西省哲学社会科学研究专项管理办法(试行)》和《陕西省哲学社会科学研究专项合作项目实施办法(试行)》,合作设立2024年度“陕西省人社领域”重点研究项目,现将有关事项通知如下:

一、课题指南(具体题目详见附件)

项目申报人按照课题指南中所列示的题目进行申报,不可自拟题目。

二、项目申报

本项目为陕西省哲学社会科学研究专项,由省社科联、省人社厅组织实施,面向全省社科界公开申报。项目申报须通过依托单位申报,不受理个人或个人联名申报。

(一)申报条件

1.申报人长期从事相关领域研究工作,须具有正高以上职称,能够深入实地开展调研,有较为丰富的成果积淀。

2.已承担陕西省哲学社会科学研究专项项目,且未结项的不得申报;未进入陕西省数字社科信息资源数据库的不得申报。

3.各依托部门须加强对申报工作的组织和指导,严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、项目组的研究实力和相关条件等,并签署明确意见。

4.鼓励跨学科、跨领域组成专家团队联合攻关,鼓励与省内党政部门实际工作人员共同开展研究。

(二)申报方式

本次申报采取线上线下的方式同时进行。

1.线上申报方式:各项目负责人通过“陕西省社科网”业务系统中的陕西省哲学社会科学研究专项申报系统”进行申报。用户名为注册“陕西省数字社科信息资源数据库”时填写的手机号,获取手机验证码登录,填报相关信息及资料,待管理单位审核。各单位管理员对申报项目逐一进行审核并完成提交。系统填报时间为2024年9月12日至2024年9月13日。

2.线下申报方式:申报项目须按照要求如实填写《申报书》(一式三份)、《论证活页》(一式六份)及汇总表,在规定时间内报送至科研处项目管理科(办公楼103室)。电子版(WORD文件格式)《申报书》、《论证活页》(WORD文件格式)及汇总表(EXCEL文件格式)一并报送。

三、项目立项及资助经费

本课题由省社科联、省人社厅会同相关专家进行立项评审。主要考察项目综合研究能力,包括课题团队研究人员组成、项目设计、研究方法、预期目标、相关成果等,择优确定立项课题。

本项目拟立1项,资助经费金额5万元。资助经费由省社科联在项目立项后一次性拨付至项目依托单位账户。

四、项目结项

(一)本课题研究周期自立项发布之日起至2024年11月30日,需书面提交1万字左右的研究报告及2千字左右的研究成果摘要;电子版同时报送。

(二)省社科联、省人社厅组织相关专家进行课题结项成果评审,课题评审合格后,按照相关程序办理结项手续。

五、成果使用

省人社厅对成果拥有所有权、使用权及处置权,课题组成员拥有项目成果的署名权。项目组在公开发表与本课题研究相关的成果时,应注明本课题立项名称及项目编号等信息。

六、有关要求

(一)申报项目时要如实填写材料,并保证没有知识产权争议。

(二)省人社厅根据需要全程参与相关课题研究工作,及时提出研究需求。省社科联、省人社厅不定期督导项目进度与研究质量。

(三)课题负责人在项目执行期间要遵守相关承诺,履行约定义务,按期完成研究任务;获准立项的《申报书》视为具有约束力的资助合同文本。

(四)课题负责人在项目实施过程中有下列情形之一者,将予以撤销:

1.课题研究成果违反国家法律法规;2.剽窃他人成果,弄虚作假;

3.研究成果与批准立项的课题研究设计明显不符;

4.结项成果首次鉴定为不合格,经修改后二次鉴定仍不合格。

被撤销课题的负责人3年内不得申请省社科联研究项目,其所在依托单位次年项目申报将被予以限制。

(五)课题申报时间为2024年9月10日,逾期不予受理。电子版请发送至指定电子邮箱。发送邮件时请注明课题简称(如“姓名+学院+2024人社项目”)。

陕西省哲学社会科学研究专项申报”操作系统

联系人:刘黎明联系电话:18702965906

 

本项目不受理个人申报,请以部门为单位统一报送。

联系人:谢东华

联系电话:029-88166097

联系邮箱:xuptkyc@163.com

 

科研处

2024年9月6日

 

附件:

陕西省人力资源和社会保障厅重点研究课题目录

研究题目

研究方向

责任单位

课题经费

完成时间

陕西人力资源发展现状及特点研

随着我国经济社会发展和人口年龄结构变化,我国人口发展呈现出新的趋势和变化。通过摸清我省人力资源现状、发展情况、优势劣势等基本情况,研究提出推动我省人力资源开发利用前瞻性、合理性对策建议。

政策法规

5万

11月底

 

  • 附件【附件(1).zip】已下载

关闭

   
   
  西安邮电大学
马克思主义学院
版权所有© 2017